Epidemic Sound - full stack developer internship

 
per-anders.jpg

"I MIN VÄRLD ÄR TALENT EYE DET ENDA REKRYTERINGSBOLAG SOM KONSEKVENT LEVERERAR BRA KANDIDATER."

per-anders legeryd, cto, epidemic sound

När vi ska rekrytera letar vi alltid efter potential, snarare än erfarenhet, och potential är något som Agnes har massor av. Det kan såklart vara svårt att jobba i team med heltidare när man själv jobbar deltid, men Agnes hanterade det galant. Agnes var generellt ett jättebra tillskott till teamet, både socialt och kompetensmässigt. Det var fantastiskt roligt att ha henne som kollega.

Samarbetet och processen gick bokstavligen bättre än förväntat; vi hade egentligen bara två platser till våra internship men vi fick träffa tre toppkandidater så vi beslutade oss för att ta in alla tre. Dessutom anställde vi två personer via Talent Eye i fjol. Vi har haft otroligt bra utfall genom Talent Eye. Detta är inget vanligt för oss när vi använder rekryteringsföretag, vi underkänner ofta kandidater och anställer kanske 1/10 som presenteras för oss. I min värld är Talent Eye är det enda rekryteringsbolag som konsekvent levererar bra kandidater.

Agnes projekt hade till syfte att förstå vilken och hur mycket av vår musik olika videoproduktioner använder, genom att generera något mätbart ur ett specifikt filformat, så kallade EDL-filer. Då standarden för EDL-filer är rätt dålig innebar det en stor teknisk utmaning. Det stora som Agnes fick bena ut var exakt hur de olika programmen beter sig vid exportering till EDL. Agnes är förmodligen en av världens ledande EDL-experter just nu!

Vi vill såklart behålla kontakten med Agnes framöver för hon är en riktig stjärna!

 

agnes åman, datateknik kth (examen 2018)

Projektet på Epidemic Sound var fantastiskt kul och jag lärde mig oerhört mycket. Det här är första gången som jag har drivit ett eget projekt av det här slaget och det var verkligen utvecklande. På KTH får man ju oftast uppgifter som redan innan är tydligt definierade och det ställs oftast inte så höga krav på självständighet. I detta projekt fick jag på egen hand komma fram till hur tjänsten skulle utvecklas, även om det så klart fanns personer där för att guida mig.

Jag skulle absolut säga att det var ett svårt projekt, men inte för svårt. Det var kul att det var utmanande! Det fanns väldigt lite information att hitta på internet och i princip fick jag testa mig fram för att lista ut hur allting fungerade. Det jag tar med mig mest från uppdraget är vilka utmaningar det innebär att driva ett lite större projekt. Bland annat så fick jag verkligen träna mig i att på ett grundligt sätt testa min egen kod och fick även inse hur svårt det kan vara att göra det bra.

Min bild av Epidemic Sound före mitt internship var helt blank. Jag hade inte hört om företaget före min kontakt med Talent Eye men efter att jag varit där på första intervju tyckte jag att företaget verkade väldigt häftigt. Epidemic Sound är ett väldigt coolt företag och inte alls som andra jag varit i kontakt med. En av de häftigaste sakerna var att det fanns anställda med så många vitt skilda arbetsuppgifter, allt från musiker till jurister och utvecklare. Jag träffade många unga, smarta och kreativa personer som det verkligen var kul att jobba tillsammans med.

Jag upplevde kontakten med Talent Eye som en stor trygghet som fanns med hela tiden, både genom anställningsprocessen och under själva internshipet. De fanns alltid med i bakgrunden och kollade så att allt gick bra. Sen så hade jag ju aldrig kommit i kontakt med Epidemic om det inte hade varit för Talent Eye!

"Jag träffade många unga, smarta och kreativa personer som det verkligen var kul att jobba tillsammans med."

Agnes_Aman.jpg